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Schwerpunkte:

 

Projekt- und Changemanagement in Reorganisationsprozessen, Führungskräfteentwicklungen,

Teamentwicklungen, interkulturelle Zusammenarbeit, Coaching

Bisherige Arbeitsstationen als Berater und Trainer:

 

1995 – 1998 Assmann & Seel (Schwerpunkt: Begleitung von Veränderungsprozessen),

1998 – 2004 Consensa (Schwerpunkte: Interkulturelle Projektarbeit, Projektmanagement,

Führungskräfteentwicklung), heute attence (geschäftsführende Partnerin)

 

 

Fortbildungen:

 

Moderation, Projektmanagement, Multicultural Projectmanagement,  Projekt- und Prozessberatung, Systemische Beratung, Systemische Strukturaufstellung, Systemische Organisationsentwicklung, Zürcher Ressourcenmodell´, Konfliktmoderation, Integrative Körperpsychotherapie

 

 

Arbeitssprachen:

 

Deutsch, Englisch, Französisch, Persisch